¿Cómo lograr el sistema de gestión de la Norma SA8000?
- ELEN FERNANDA SANCHEZ ORTIZ
- 20 may 2022
- 1 Min. de lectura
Autor: Margarita Romero
Fecha: 1 de abril 2022
Palabras clave: responsabilidad, salud, seguridad, trabajo, sistemas.
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de hacer negocios que se vuelve cada día más importante. Y los certificados le permiten reforzar el compromiso que ha adquirido. Uno de los estándares más importantes es el estándar SA8000, el principal estándar para la certificación social y voluntaria de fábricas y organizaciones en todo el mundo.
El estándar SA8000 es un sistema integral que ayuda a las organizaciones certificadas a demostrar su compromiso de tratar a los empleados de manera justa en todas las industrias y países. Tiene nueve elementos para incluir: explotación infantil, trabajo forzado, libertad, horarios, remuneración, etc.
El equipo de impacto social “es el centro de la norma”, destaca Morales, ya que está integrado por los trabajadores de la empresa. En esta etapa, dependiendo de la cantidad de empleados, se forma un grupo de impacto social para garantizar la representación equitativa entre el personal operativo y administrativo.
Para concluir, este es solo un esbozo de la cantidad de trabajo que Clarios México realizó para crear el sistema de control estándar SA8000. El trabajo no se detiene y se reanuda de la noche a la mañana gracias al esfuerzo de los empleados por crear una empresa más confiable y responsable.
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